Рекрутер (HR, менеджер по подбору)
Описание вакансии
Задачи:
- работа с вакансиями по согласованной (совместно выстроенной) стратегии (анализ, размещение, первый контакт, собеседование, заполнение отчетов, ведение адаптации);
- ведение базы кандидатов, ежедневная отчетность;
Условия:
- оплата 5000 руб за вышедшего на работу кандидата (в течении недели), если есть опыт в подборе, если не было практического опыта — обсудим;
- доп. оплата за создание и оформление инструкции (10 000 руб.);
- для привлечения кандидатов используем инструменты распаковки — то есть работаем с соответствием с ценностями — важно, чтобы сотрудники были вовлечены и удовлетворены работой и компанией;
- для повышения конверсии буду давать презентации, видео о компании как о работодателе, данные о преимуществах, о ценностях;
- предлагаю начать с одного проекта — если будет комфортно, продолжим работу далее на постоянной основе;
С каким сотрудником мне комфортно будет работать:
- ориентированным на качественный результат, кто любит больше действовать, чем размышлять, кому важно получить результат (на совесть, чтобы люди остались довольны, сотрудник нашел свое место);
- гибким: готовым принимать новые данные, менять стратегию, если идет что-то не так.